Услуги группы компаний ИМИКОР:

Профессиональное бизнес-обучение - открытые и корпоративные бизнес-тренинги, семинары и мастер-классы, основанные на авторских программах. Индивидуальный подход, рассчитанный на особенности компании-заказчика и на задачи, стоящие перед ее сотрудниками. Знания и умения, которые ведут к укреплению вашего бизнеса на рынке, к увеличению прибыли и объема продаж. Это тот круг, в котором находят важные контакты, решаются вопросы развития бизнеса и заключаются крупные сделки. Членами клуба являются владельцы крупного, среднего и малого бизнеса, топ-менеджеры российских и западных компаний, инвесторы, представители госструктур. Идея клубных мероприятий заключается в неформальном общении интересных друг другу людей бизнеса с целью построения программ сотрудничества. Оценка персонала - - независимая экспертиза профессионального, лидерского и личностного потенциала работника в ходе особого интервью по профессиональным достижениям и жизненным событиям. Оценка персонала Сегодня на рынке оценки ключевого персонала представлены, по сути, только два продукта:

Отзыв пользователя Облапошенный о компании Имикор

Отрицательные стороны Бизнес-клуб делового общения"Имикор" привлекает и заманивает очень многих, в его арсенале целый набор услуг и маркетинговых инструментов: Бегло взглянув на резюме кандидата, основатели клуба Нина Карелина и Павел Беленко готовы заявить о том, что оно плохо оформлено и его требуется изменить, иначе результата от его рассылки не будет"любой рекрутер выбросит ваше письмо в корзину из-за ошибок в его написании и оформлении". Поэтому Павел Валентинович предлагает свои услуги консультирования по поиску работы и развитию карьеры, их стоимость для топ-менеджеров - 5 р.

Правда, приготовьтесь к тому, что эта стоимость вырастет вдвое за присутствие еще одного консультанта итого: А еще лучше заключить"серый" договор об оказании услуги по карьерному консультированию и продвижению. Не волнуйтесь, работу Вам предложат, но только в этом же шарашкином клубе с окладом 17 р.

VLOG: БОЛЬШАЯ ВСТРЕЧА В ЯНГ БИЗНЕС КЛУБ | YBCАлекс Шкудун . Татьяна Светлова в бизнес-клубе ИМИКОР 15 мая Нина Карелина.

Подробная информация Окончил факультет психологии Ленинградского государственного университета. Опыт работы в личном консультировании с г. Автор многих научных и популярных статей по управлению бизнесом и управлению персоналом в: Автор трех книг в области подбора персонала и карьеры. В начале своей карьеры год уехал из Петербурга в Новосибирск работать в лаборатории делового тренинга первой и единственной в СССР Института повышения квалификации руководящих работников Минэнерго, так как еще студентом Ленинградского госуниверситета начал собственную практику в области социально-психологического тренинга.

Добился создания лаборатории психологии учебного труда в Новосибирском электротехническом институте связи, сумев доказать ее полезность для вуза, и был поставлен во главе ее небольшого коллектива.

Кадровое консультирование от -клуба ИМИКОР

Карьерное консультирование, карьерный коучинг. Поиск работы и построение карьеры Я решил еженедельно публиковать некоторые ситуации тех, кто обратился ко мне за карьерной консультацией. И было найдено устраивающее решение.

«Вступление в клуб дает возможность ведения конструктивного диалога Бизнес-клуб ИМИКОР и журнал «Сила бренда» на.

Поиск топ-персонала,оценка персонала,коучинг, консультирование, исследование конкурентов,бизнес-обучение;бизнес-общение, обучение и развитие. Осознал, что на каждого крутого, обязательно найдется кто-то покруче. Развивается самоирония, стрессоустойчивость А так же прокачиваются знания практической человеческой психологии, потому, что о том, что происходит в стенах Имикора вы не узнаете из книг.

Теперь есть, что на пенсии рассказать внукам. Главный вопрос, который остался после работы в Имикоре: И тут я начинаю вспоминать, как обгонял, как подрезал Так что, читайте более старые отзывы, там все хорошо очень описано и правдиво. Я повторяться не буду.

Видео: Валерия Елатникова в Бизнес-клубе ИМИКОР

Попасть в команду мечты теперь может каждый! Насыщенная программа Дня включала в себя презентации компаний и мастер классы по вопросам карьерного роста, также в холлах на 1 и 9 этажах были установлены информационные стенды компаний. Каждый мог выбрать то, что ему по душе: Расскажем о наиболее ярких моментах Дня компаний.

Деловой Клуб ИМИКОР предлагает шестичасовой практический семинар: в три раза повысить прибыльность вашего бизнеса.

Каждый из нас день за днем пытается приумножить свой капитал, не у всех это получается. Стоит овладеть привычками миллиардера, не дожидаясь, когда будет заработан первый миллиард. Ведь именно эти навыки станут полезным инструментом в приумножении вашего дела. О том, как выработать у себя качества и навыки миллиардера и как с их помощью добиться желаемого успеха, мы планируем узнать у американского гуру, автора собственной стратегии бизнес-роста и делового бестселлера.

Создатель собственной теории эффективных инструментов бизнес-роста, которая с успехом выдержала испытание практикой. В общей сложности свыше 22 компаний пользуются его разработками. Стратегический план Верна Харниша стал известным стандартом во всем мире. Основатель и руководитель , . Консультирующий со-редактор . Продажи издания превысили экземпляров. Встреча окажется полезной для собственников и топ-менеджеров компаний, которым интересны стратегии, направленные на увеличение прибыли, рост кэш-флоу, достижение точки наивысшего роста.

Хантер ищет «точных» кандидатов

Сейчас перешел в другую компанию на фуру по Европе. От предыдущей работы впечатления остались в основном неплохие. Компания свои условия по договору выполняла всегда. По зарплате на уровне других логистических компаний.

Деловой Клуб объединяет собственников крупных компаний и малого бизнеса, грандов российской науки и, Пищевое и торговое оборудование.

Минусы Бизнес-клуб делового общения"Имикор" привлекает и заманивает очень многих, в его арсенале целый набор услуг и маркетинговых инструментов: Бегло взглянув на резюме кандидата, основатели клуба Нина Карелина и Павел Беленко готовы заявить о том, что оно плохо оформлено и его требуется изменить, иначе результата от его рассылки не будет"любой рекрутер выбросит ваше письмо в корзину из-за ошибок в его написании и оформлении". Поэтому Павел Валентинович предлагает свои услуги консультирования по поиску работы и развитию карьеры, их стоимость для топ-менеджеров - 5 р.

Правда, приготовьтесь к тому, что эта стоимость вырастет вдвое за присутствие еще одного консультанта итого: А еще лучше заключить"серый" договор об оказании услуги по карьерному консультированию и продвижению. Не волнуйтесь, работу Вам предложат, но только в этом же шарашкином клубе с окладом 17 р. Вот и подумайте с самого начала, пойдете ли Вы туда работать? Теперь о том, что же именно предлагают Беленко, Карелина и их сотрудники в области развития карьеры: В этом деле особенно преуспела Луиза Губайдулина уроженка Казахстана Словно горячие пирожки Луиза Ринатовна предлагает высокооплачиваемые должности в крупных компаниях, оклады на которых начинаются от 7 евро.

Она Вам поможет разобраться что к чему.

Совместный образовательный проект ИМИКОР и старейшей европейской бизнес-школы

За последние 10 дней в моей жизни произошло столько замечательных и интересных событий, что этому нельзя не посвятить отдельный рассказ, тем более что некоторые события, такие как мой переход с позиции Директора Департамента Интернет-бизнеса Корпорации Интвэй на позицию внештатного консультанта Корпорации — требуют, чтобы я озвучил официальную версию все-таки — что же произошло. Начнем с простого интересного и потом перейдем к важному! Итак, в прошлый вторник — 25 августа — я, по приглашению замечательных людей:

Международный Деловой Клуб ИМИКОР - бизнес-общение, обучение и развитие. * VIP-клуб * Клуб для малого и среднего бизнеса * Отраслевые клубы.

Провела с ними хотя знали об уходе очередные тренинги, продолжали вкладывать деньги - привлекли специалиста из западной компании, чтобы объяснить - откуда берутся деньги, как их зарабатывают. Для тех, кто внимательно слушал — затронули и вопрос текучки кадров — везде она есть и в некоторых компаниях даже в бОльших количествах — это абсолютно нормально.

Могу привести пример — работала в крупном издательстве — так там круглый год идет набор корреспондентов отдела происшествий — и пока я там работала, за несколько месяцев сменилось человек двадцать — и перед ними не стояли финансовые планы — новенькие уходили, потому что не выдерживали темпа, старые — потому что уставали жить в таком режиме хотя, и зарплата там высокая, и коллектив отличный, и бонусы получать очень просто .

По поводу зарплаты — каждому было подробно объяснено, подписана соответствующая бумага — как и за что он получает оклад, за что бонусы - все подписали, все кивали головой, но все дружно не выполняли плановые показатели. Мы зачастую берем в компанию — не профессионалов, а людей молодых, активных, к чему-то стремящихся. И руководители начинают постепенно взращивать в них компетенции - кто готов чему-то учиться и воспринимать критику, выполнять не только количество, но и качество, и думать о результате своей работы, а не о процессе — тот остается, и таких людей, которые проработали не один год в компании достаточно много.

И тут дело не в мотивации, а в том — что человек не справлялся, где-то просто не хватило знаний и способностей — но сам себе он не смог в этом признаться, и пошел самым легким путем — уволился. Подбирая персонал для себя - мы не боимся взять риски за обучение сотрудников и понести за это убытки, а для своих клиентов - мы подбираем строго по профилю — тот топ-менеджмент, который априори профессионален и компетентен.

Международный деловой клуб Имикор

Все отзывы сотрудников имикор Оценки компании Перспективы: Стрессоустойчивость"прокачалась" до уровня шаолиньского монаха. Работать научилась намного быстрее, потому что работа работой, но нужно иногда и зарабатывать что-то. Видимо так складывается ситуация потому, что мужчинам как правило нужно кормить семью, а в Имикоре это сделать крайне проблематично Владелица компании по имени Нина Давыдовна Карелина очень часто кричит благим, а также неблагим матом и ругается, а потом задает проштрафившемуся божьему одуванчику вопросы вроде"Почему ты не сделала работу?!

Друг к другу люди относятся достаточно бережно, но поскольку все, кто работает в Имикоре, зазомбированны словами"работа на результат", имеет место постоянная слежка.

Бизнес-обучение, семинаы и тренинги, корпоративное обучение, стажировки Международный Деловой клуб ИМИКОР - сообщество деловых людей.

Образование для взрослых, сложившихся бизнесменов должно быть совершенно отличным от привычного высшего 28 февраля Взрослые люди, тем более предприниматели могут научиться чему нибудь только у лидеров своего дела — людей добившихся конкретных, впечатляющих результатов. Не всегда такие есть у нас в городе, регионе, или даже в стране. Или не всегда удается добиться с ними встречи, которая закончится взаимным доверием, учебой, наставничеством.

Клуб провел подготовительную работу и нашу делегацию приняли по высшему классу. Состоялись встречи, которые помоги понять, как уже развивается и будет развиваться бизнес в мире. Кроме того, взаимное общение в ходе поездки также сделало свое развивающее-обучающее дело. Посетили городской совет по развитию предпринимательства и бизнес-инкубатор инновационного района 22 на территории мэрии Барселоны. Увидели комплексный подход городских властей к развитию экономики, сокращению безработицы, трансформацию заброшенных промышленных территорий и превращение их в один из лучших для жизни и работы районов.

Встретились с Верном Харнишем. Свыше 22 компаний в мире пользуются его разработками. Встретились с Карен Рид, руководителем барселонского делового Клуба . Узнали, как работают бизнесмены в Испании. Обсудили, как нам подключиться к предстоящей в мае трансляции выступления Джима Коллинза перед предпринимателями США.

Международный Деловой клуб Имикор (HR-гостиная)